Nieuws

CAO Vlakglas definitief

CAO Vlakglas

De CAO Vlakglas en de CAO STOOV (opleidingsfonds) zijn definitief. De achterban van CNV en FNV hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat. Zodra de CAO algemeen verbindend is verklaard, na publicatie in de Staatscourant, is die van toepassing op de gehele sector.

Al eerder konden we melden dat er een loonsverhoging van 3,25% op stapel staat. Wat houdt het onderhandelingsresultaat CAO Vlakglas 2022 verder in? Hieronder een weergave van de tekst.

Looptijd CAO Vlakglas

01-10-2021 t/m 31-12-2022

Salaris

  • 01-04-2022: 2,25 % over feitelijk salaris/schalen
  • 01-10-2022: 1% over feitelijk salaris/schalen
  • 01-03-2022: € 200 bruto op basis van fulltime dienstverband

Reiskosten:  € 0,19 netto per werkelijk gereden kilometer, met een maximum van 50 km retourreis woon-werkverkeer, op basis van ANWB routeplanner, snelste route. Op peildatum 01-01-2022 mag niemand erop achteruitgaan per reisdag op basis van de gehanteerde regeling.

Thuiswerk: € 2,- netto per thuiswerkdag. Op een dag dat er zowel thuis gewerkt wordt als woon-werkverkeer is zal er geen thuiswerkvergoeding worden uitgekeerd.

FuWa

Uit te voeren door werkgevers met advies vanuit vakbonden. Streefdatum advies per einde CAO periode. Inzichten in nieuwe CAO ronde betrekken.

Werkgroep Fit over de Finish

CAO-partijen hebben een studie afspraak gemaakt. Er wordt een paritaire werkgroep FodF samengesteld (50% werkgevers/ 50% werknemers), die advies gaat uitbrengen aan sociale partners met betrekking tot onder meer de volgende onderwerpen.

  • Sectorale AOW
  • STOOV
  • Generatiepact
  • Senioren dagen
  • Mantelzorg
  • Balans privé / werk
  • Tijdsparen
  • Roosters
  • Flexwerk
  • Bezetting
  • Gezondheid / arbo
  • Veiligheid

De werkgroep zal zonder vooringenomen positie en op objectieve basis de voorstellen voorbereiden. Gestreefd wordt naar afronding van deze studie per 1 oktober 2022. Als eerste zal de werkgroep een plan van aanpak inclusief tijdsplanning 2022 opstellen.

STOOV

Verlengen huidige CAO van 01-01-2022 t/m 31-12-2026. Premie inning vanaf 01-07-2022.

CAO

Leesbare cao, punten en komma’s. Inhoudelijke zaken gaan via het cao overleg

Derde WW jaar Verlengen huidige aansluiting SPAWW

Vakbondsbijdrage € 20.000 voor de looptijd van deze CAO. Inning nog nader uit te werken.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Glas in Beeld: professioneel, technisch & inspirerend

Volg de ontwikkelingen in de glasbranche op het gebied van gebruik van vlakglas zoals: brandwerend-, energiebesparend- en veiligheidsglas.

Abonneer nu en ontvang 6 keer per jaar het vakblad Glas in Beeld.