Pagina 21 van: Glas in Beeld #1 – februari 2022
21WWW.GLASINBEELD.NL
5. De nieuwe snijklassen liggen beduidend
hoger dan de oude snijklasse 5. Daarnaast
is een andere wijze van testen van PBMs
gedefinieerd.
De PBMs zelf mogen geen risico of hinder
opleveren als ze gedragen worden. Alle
plekken op het lichaam, waar medewer-
kers gevaar kunnen lopen tijdens de
uitvoer van hun werkzaamheden, dienen
snijbestendig te zijn: snijbestendige
mouwen, buikbescherming, bovenbenen
en onderbenen, scheenbeen en kuiten.
Ook veiligheidsschoenen met de eerder-
genoemde metatarsal bescherming
behoren tot de standaarduitrusting van
een medewerker binnen de glasbranche.
Hiermee kan ernstig letsel voorkomen
worden als glas uit een vacuümheffer zou
vallen. Een losse wreefkap is een alterna-
tief. De kap mag de medewerker echter
niet hinderen in de uitvoer van zijn
werkzaamheden. Als de kap bijvoorbeeld
klem zou kunnen komen te zitten onder
het rempedaal van een heftruck, dan is er
sprake van extra gevaar. In dat geval
volstaat een losse wreefkap die op de
schoen is aangebracht niet.
Het laatste hoofdstuk van het Arbobesluit
(hoofdstuk 9: Verplichtingen, strafbare
feiten, overtredingen, bestuursrechtelijke
bepalingen en overgangs- en slotbepalin-
gen) moeten we vooral zien te vermijden
door maatregelen binnen de organisatie
op orde te hebben. In dit hoofdstuk wordt
onder andere aangegeven wat de
verplichtingen zijn van werkgevers én
werknemers. Want ook werknemers
kunnen beboet worden als zij zich niet
houden aan de afspraken.
SCHAT AAN INFORMATIE
Samengevat biedt het Arbeidsomstandig-
hedenbesluit een schat aan informatie hoe
je een veilige werkomgeving en arbeids-
omstandigheden kunt aanbieden aan
werknemers. De regels hebben een
wettelijk verplichtend karakter. Reageer
niet pas als een medewerker letsel heeft
opgelopen, maar stel proactief een goede
RI&E op. Nieuw pand, aanpassing aan of
vernieuwing van een productielijn? Neem
veiligheid meteen mee in het concept.
Wat betekent deze verandering voor mijn
medewerkers, waar lopen zij mogelijk
gevaar op en hoe kan ik dit risico voorko-
men of verminderen? De boetes bij
overtreding zijn niet mals. Normbedragen
variëren van 340 tot en met 13.500 euro.
De hoogte van de boete is afhankelijk van
het aantal medewerkers dat in dienst is en
kan verhoogd worden als een werknemer
daadwerkelijk letsel heeft opgelopen door
een ongeval. Mocht een medewerker
hierdoor voor langere tijd opgenomen
moeten worden in het ziekenhuis (zeven
nachten of meer), dan kan dit zelfs leiden
tot een verviervoudiging van het boetebe-
drag. Het boetebedrag kan ook vervier-
voudigd worden als er sprake is van
ernstig blijvend letsel. Wie zijn zaken op
orde heeft, kan echter boetematiging
krijgen. We moeten er uiteindelijk samen
en voor elkaar voor zorgen dat medewer-
kers geen letsel oplopen in de uitvoer van
hun werkzaamheden.
De volgende keer zal ik de belangrijkste
hoofdstukken uit de Arbocatalogus nader
toelichten. Wanneer is iemand deskundig,
wat is keuren/inspecteren en hoe ziet
opleiden/trainen eruit? Daarin beschrijf ik
wat de overheid concreet van ons
verwacht om te voldoen aan wet- en regel-
geving. Tot slot: ‘Veiligheid is een
voortdurende reis, geen eindbestemming’.
waarom niet eerder is ingegrepen,
wanneer een medewerker die al tientallen
keren is gewaarschuwd (zonder sancties),
als gevolg van het niet dragen van PBMs
letsel oploopt. Dat is natuurlijk niet de
juiste manier van het toepassen van het
sanctiebeleid. Meestal wordt in het
sanctiebeleid drie trappen ingebouwd:
eerst aanspreken, dan waarschuwen en tot
slot sanctioneren. Het gaat ten slotte om
de eigen veiligheid van de werknemer, dus
bij negatieve afwijkingen moet een
werkgever ingrijpen.
PBMMATRIX
Voor de glasindustrie is er een PBM-matrix
opgesteld door de veiligheidskundigen
van de grote glasverwerkende industrieën.
Hier zijn alle werkzaamheden benoemd,
met de daarbij behorende PBMs en de
aanbevolen snijklasse van alle werkplekken
die er zijn binnen de glasindustrie. Het is
heel belangrijk dat de PBM voldoet aan de
aanbevolen eisen en dat de leverancier
ook beschikt over alle documenten (zoals
de initiële typetest van een geaccrediteerd
testinstituut) waaruit dat blijkt. De
aanbevolen snijklasse volgens de EN
388:2016 is snijklasse E. Hierin is de ISO
13997 meegenomen, die snijbestendige
producten veel beter classificeert dan in
het verleden. Je ziet helaas nog veel oude
veiligheidsproducten met een achterhaal-
de snijklasse, bijvoorbeeld snijklasse 4 of
VEILIG WERKEN
In deze rubriek
zoomt Jac Verrijt
in op hoe wij in de
glasindustrie
omgaan, of
behoren om te
gaan, met de
verschillende
onderdelen van
het Arbeidsom-
standighedenbe-
sluit. Dat doet hij
vanuit zijn
achtergrond als
hoger veiligheidskundige werkzaam binnen Scheuten Glas, afgewisseld met de column
Duurzame Inzetbaarheid van Dave Hoffmann. Verrijt zal daarbij ingaan op zaken als
PBM’s, hijs- en hefmiddelen, mobiele arbeidsmiddelen, duurzame inzetbaarheid,
gevaarlijke stoffen en biologische agentia, zoals virussen. Het doel hiervan is om
praktische handvatten te geven voor alledaagse vragen en onduidelijkheden. Tools om
de arbeidsomstandigheden binnen glasbedrijven veiliger en gezonder te maken en te
houden.
Voor wie aan een snijtafel werkt is het gebruik van snijbestendige kleding en handschoe-
nen verplicht.
Gehoorbescherming is geen overbodige luxe bij het storten van restglas.
18-19-20-21_veiligwerken.indd 21 09-02-2022 15:29