De salarisschalen voor de CAO Vlakglas 2025 zijn bekend. Hieronder kun je ze downloaden.
De tekst voor de nieuwe CAO is nog niet klaar, maar de hoofdlijnen van het op 18 december overeengekomen akkoord zijn er wel.
Looptijd CAO Vlakglas 18 maanden
De nieuwe CAO, officieel CAO voor de groothandel in vlakglas, het glasbewerkings- en het glazeniersbedrijf, heeft een looptijd van achttien maanden. De looptijd is van 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2026. Namens de werkgevers onderhandelde Vakgroep GLAS.
Structurele salarisverhoging CAO Vlakglas
- 01-01-2025: 4% (met een maximum van € 200,- bruto op basis van fulltime dienstverband)
- 01-07-2025: 1%
- 01-01-2026: 2%
Andere overeengekomen punten
- De werkgever betaalt de WGA-premie volledig
- Pensioenpremie: 32% t/m 30-06-2026, met een ongewijzigde verdeling van de premie tussen werkgever (65%) en werknemer (35%)
Overwerk deeltijders
Deeltijders krijgen de in opdracht van de werkgever gewerkte betaald boven de contracturen. Dit per 1 januari 2025 op basis van de overwerkvergoeding. Partijen zetten de werkgroep Fit over the finish voort. De werkgroep gaat aanvullend onderzoek doen naar zwaar werk (RVU) en een kortere arbeidsweek. De werkgroep zal aanbevelingen doen aan CAO-partijen. Wat betreft de facilitering van de fiscale verrekening van de vakbondsbijdrage. Die wordt voortgezet à 30.000 euro per jaar.
Bekijk of download de salarisschalen hier.
