De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de CAO Vlakglas algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat de gemaakte afspraken, waaronder de loonsverhoging van 4 procent, nu ook voor de glasbedrijven van toepassing zijn die geen lid zijn van Vakgroep GLAS.
De CAO Vlakglas heet officieel de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf. De minister benoemt in de publicatie van de Staatscourant de betrokken partijen. Officieel: de partij ter ener zijde: Bouwend Nederland Vakgroep GLAS. Partijen ter andere zijde: FNV en CNV.
Looptijd CAO Vlakglas 18 maanden
De nieuwe CAO heeft een looptijd van achttien maanden. De looptijd is van 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2026.
Structurele salarisverhoging CAO Vlakglas
- 01-01-2025: 4% (met een maximum van € 200,- bruto op basis van fulltime dienstverband)
- 01-07-2025: 1%
- 01-01-2026: 2%
Andere overeengekomen punten
- De werkgever betaalt de WGA-premie volledig
- Pensioenpremie: 32% t/m 30-06-2026, met een ongewijzigde verdeling van de premie tussen werkgever (65%) en werknemer (35%)
Overwerk deeltijders
Deeltijders krijgen de in opdracht van de werkgever gewerkte betaald boven de contracturen. Dit per 1 januari 2025 op basis van de overwerkvergoeding. Partijen zetten de werkgroep Fit over the finish voort. De werkgroep gaat aanvullend onderzoek doen naar zwaar werk (RVU) en een kortere arbeidsweek. De werkgroep zal aanbevelingen doen aan CAO-partijen. Wat betreft de facilitering van de fiscale verrekening van de vakbondsbijdrage. Die wordt voortgezet à 30.000 euro per jaar.
Download de publicatie uit de Staatscourant.
