Koningsdag, maandag 27 april, is vanuit beide CAO’s voor het glas(zet)bedrijf een vrije dag. De CAO voor de groothandel in vlakglas, het glasbewerkings- en het glazeniersbedrijf is kortweg de CAO Vlakglas. Die voor het schilders-, afwerkings-, vastgoedonderhoud- en glaszetbedrijf is kortweg de CAO SAVG. Beide CAO’s benoemen 5 mei elke vijf jaar als erkende feestdag waarop niet wordt gewerkt. Het gaat dan om de lustrumjaren met de eerstvolgende in 2030.
Op 27 april zijn medewerkers in het glas- en schildersbedrijf doorbetaald vrij. OnderhoudNL heeft een handig overzicht gemaakt waarin je in één oogopslag ziet op welke dagen je medewerkers vrij zijn, en of die dagen worden doorbetaald. Let op: het gaat hier dus om de SAVG. Ook vind je op de site een heldere uitleg.
CAO SAVG
CAO-personeel (18 jaar en ouder) onder de CAO SAVG heeft recht op 25 vakantiedagen per kalenderjaar. Naast reguliere vakantiedagen die van het vakantiesaldo worden afgeschreven (inclusief 1 verplichte vakantiedag, te weten de dag na Hemelvaartsdag) zijn er ATV-dagen en feestdagen. De volgende dagen in 2026 betalen werkgevers door en op deze dagen werk je dus niet:
- Goede Vrijdag – vrijdag 3 april
- Tweede Paasdag – maandag 6 april
- Koningsdag – maandag 27 april
- Hemelvaartsdag – donderdag 14 mei
- Dag na Hemelvaart – vrijdag 15 mei (verplichte snipperdag)
- Tweede Pinksterdag – maandag 25 mei
- Bevrijdingsdag: wel feestdag geen vrije dag
5 mei alleen lustrumjaren
In de nieuwe CAO SAVG is afgesproken dat medewerkers op 5 mei in de zogenoemde lustrumjaren, recht hebben op een vrije dag met behoud van loon. Dit betekent: eens per vijf jaar, te rekenen vanaf 1990. Eerstkomend lustrumjaar is 2030. De afspraak geldt alleen als 5 mei op een reguliere werkdag valt. Dit jaar is 5 mei dus een normale werkdag, tenzij werkgevers samen met de medewerkers hierover andere afspraken hebben gemaakt.
CAO Vlakglas
In de CAO Vlakglas heeft de werknemer per kalenderjaar recht op vijftien werkdagen aaneengesloten vakantie. Daarnaast heeft hij bij een fulltime dienstverband recht op tien vakantiedagen die hij als zogenaamde ‘snipperdagen’ verspreid kan opnemen. Dit ter beoordeling van de werkgever. De werkgever kan maximaal vier van deze tien snipperdagen als verplichte snipperdag aanwijzen. Bij een parttime dienstverband of bij korter werken wordt het aantal vakantie c.q. snipperdagen naar rato vastgesteld. In de CAO Vlakglas zijn de algemeen erkende feestdagen Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, de beide Kerstdagen en Koningsdag. De Nationale Bevrijdingsdag (5 mei) net als de CAO SAVG alleen in de lustrumjaren.
