Zo vanaf november, dus nog maar net na de start van de competitie, maken de amateurclubs in het voetbal de afweging of ze het contract van de trainer verlengen of dat ze op zoek gaan naar een nieuwe man voor de groep. Dit heb ik in mijn dertigjarige loopbaan als trainer dus vaak genoeg meegemaakt. Als de club niet verder met je wilt, wat natuurlijk haar goed recht is, ben je teleurgesteld en moet je op zoek naar een nieuwe uitdaging. Ook ik zoek dan een nieuwe club die bij mij past.
Hoewel teleurgesteld, blijkt het nieuwe avontuur ook een positieve keerzijde te hebben. Verandering geeft je vaak een impuls, waardoor je beter gaat presteren en functioneren. Vind je die nieuwe club en lukt het je als trainer het, samen met de technische staf, goed te doen, resultaten te halen en de spelers beter te laten presteren, dan betekent dit duidelijk een win-win situatie.
Ook het bedrijfsleven zoekt steeds naar goede medewerkers, de spelden in de hooiberg. Als je ze vindt, kom je erachter dat dingen mogelijk zijn die eerst onmogelijk leken. Met het zoeken naar ‘de diamanten’ voor jouw bedrijf gaat er letterlijk een wereld van mogelijkheden voor je open. Veel bedrijven – en ook de glaswereld is daar geen uitzondering op – werpen zich allerlei beperkingen op. Je wilt als bedrijf van alles, maar iets in je hoofd weerhoudt je ervan stappen te nemen. Je hebt niet de juiste mensen of iemand past niet in de organisatiestructuur. De redenen die je voor het bedrijf opwerpt om niet in actie te hoeven komen, komen in allerlei soorten en maten voor. Het is nu eenmaal zo dat als je de trein niet laat rijden, hij ook niet te laat kan komen. Als je op zoek gaat naar de mooiste diamanten, dwing je jezelf doelen te halen die je oorspronkelijk niet voor mogelijk had gehouden. Ik verbaas me regelmatig over mensen die niet over de juiste opleiding beschikken, maar toch prima in de organisatie blijken te passen en door hun kennis en ervaring een belangrijke meerwaarde zijn.
De moraal van dit verhaal is dat je je niet moet laten weerhouden door schijnbaar onneembare obstakels. Neem geen genoegen met krachten die hooguit een zeven scoren, maar zoek net zo lang door tot je de juiste mensen en route hebt gevonden om vleugels aan je dromen te geven. Smeed een team dat met rechte rug en schouders achter je plannen staat. Ga door, zelfs als het tegenzit, op de momenten dat anderen stoppen; om uiteindelijk de vruchten te plukken van je doorzettingsvermogen. Je ontdekt hoe het leven kan zijn als je doet wat het bedrijf nodig heeft. Of zoals de Chinese filosoof Lau Tzu zei: ‘De reis van 1000 mile begint bij de eerste pas.’ Zorg dat je je doelen verwezenlijkt en met die dingen bezig kunt zijn die je passie zijn. Wat een toekomst.
