De partijen die onderhandelen over de CAO voor het schilders-, afwerkings-, vastgoedonderhoud- en glaszetbedrijven (SAVG) verwachten volgende week tot een principeakkoord te koken. Momenteel zijn er al wel met de vakbonden afspraken gemaakt over de vastgestelde vrije dagen.
De huidige CAO-SAVG loopt van 1 oktober 2021 tot en met 31 oktober 2025. OnderhoudNL onderhandelt met de vakbonden FNV, CNV en LBV over een nieuwe CAO. Op 27 oktober hebben de sociale partners betrokken bij de CAO SAVG een zesde, intensieve gesprekronde gevoerd.
Betaalbare en praktisch uitvoerbare CAO-SAVG
Samen met de vakbonden LBV, FNV en CNV spant OnderhoudNL zich in om tot een goede CAO voor de sector te komen. Een CAO die ook ruimte geeft aan diverse maatschappelijke ontwikkelingen. Denk daarbij aan voldoende regelruimte rondom arbeid en zorg, scholing en ontwikkeling en gezond naar de pensioenleeftijd. En dit alles moet uiteraard passen in een betaalbaar en praktisch uitvoerbaar akkoord. De uitwerking van diverse details vraagt tijd en afstemming.
Extra gespreksronde op 10 november
Dat is ook de reden dat de betrokken partners een extra gespreksronde hebben afgesproken op 10 november. De algehele verwachting is dat partijen dan een concept principeakkoord bereiken. Onder voorbehoud en in afwachting van de uitkomsten van het lopende overleg, zijn met de vakbonden afspraken gemaakt over de vastgestelde vrije dagen. Ook de inzet van vakantie- en ATV-dagen rondom de wintersluiting voor 2025 en 2026 liggen vooralsnog vast. Je kunt deze gebruiken als handreiking. De collectieve wintersluiting is sinds 2021 niet meer officieel vastgelegd in de CAO-SAVG. Leden van OnderhoudNL kunnen in de winterperiode in overleg met hun medewerkers zelf twee weken wintersluiting vaststellen. Je vindt de vastgestelde vrije dagen op de site van OnderhoudNL.
Twee CAO’s
In de glassector zijn twee CAO’s: de CAO-SAVG via OnderhoudNL en de CAO Vlakglas via Vakgroep GLAS. Deze laatste is in maart algemeen verbindend verklaart en loopt van 1 januari dit jaar tot 30 juni 2026.
