OnderhoudNL organiseert twee achterbanraadplegingen waarin ze het onderhandelingsresultaat van de CAO SAVG toelicht.
Op maandag 10 november heeft OnderhoudNL, na zeven onderhandelingsrondes met de vakbonden FNV, CNV en LBV, een akkoord bereikt over de nieuwe CAO SAVG. Dit akkoord heeft een looptijd van 38 maanden, van 1 november 2025 tot en met 31 december 2028. Voordat het akkoord definitief kan worden vastgesteld, is instemming van de leden van OnderhoudNL nodig.
Twee raadplegingen CAO SAVG
Daarom organiseert OnderhoudNL twee achterbanraadplegingen waarin ze het onderhandelingsresultaat toelicht. Ook is er de gelegenheid om vragen te stellen.
- 10 december van 16.00 – 18.00 uur bij Van der Valk Utrecht | aanmelden
- 16 december van 10.00 – 12.00 uur Online via MS Teams | aanmelden
‘Moderne, toekomstbestendige sector’
Het akkoord is een balans tussen de belangen van werkgevers en werknemers. De gemaakte afspraken, met oog voor zowel jonge als oudere werknemers, dragen volgens OnderhoudNL bij aan stabiliteit en aan een moderne, toekomstbestendige sector. Daarnaast zorgen ze voor een beheerste loonontwikkeling voor werkgevers, terwijl het behoud van koopkracht voor werknemers centraal staat.
Vastgestelde vrije dagen
Met de vakbonden zijn onder meer afspraken gemaakt over de vastgestelde vrije dagen. Ook de inzet van vakantie- en ATV-dagen rondom de wintersluiting voor 2025 en 2026 liggen vooralsnog vast. Je kunt deze gebruiken als handreiking. De collectieve wintersluiting is sinds 2021 niet meer officieel vastgelegd in de CAO-SAVG. Leden van OnderhoudNL kunnen in de winterperiode in overleg met hun medewerkers zelf twee weken wintersluiting vaststellen.
Twee CAO’s
In de glassector zijn twee CAO’s: de CAO SAVG via OnderhoudNL en de CAO Vlakglas via Vakgroep GLAS. Deze laatste is in maart algemeen verbindend verklaart en loopt van 1 januari dit jaar tot 30 juni 2026.
