‘Van Lean naar Lea®n, bouwen aan een lerende organisatie’ is het nieuwe boek van Arpa Training & Consultancy. Het geeft concrete handvatten om het lean-gedachtegoed te implementeren en gaat in op alle facetten die belangrijk zijn om Lean goed in de organisatie te verankeren. ‘Van Lean naar Lea®n’ is het vervolg op ‘Lean Bouwen, waarde – tijd – leren’ dat in 2011 uitkwam.
In ‘Van Lean naar Lea®n’ vertelt Hans, directeur van een bouw- en installatiebedrijf, over zijn ervaringen in de periode dat zijn bedrijf uitgroeide tot lerende organisatie. In de eerste vier jaar dat hij invulling gaf aan de ontwikkeling tot Lea®n-organisatie, heeft hij zeven aandachtsgebieden ontdekt die hij sindsdien beurtelings de revue laat passeren. Dit gebeurt aan de hand van het ‘zeven ringen-model’ dat Arpa heeft ontwikkeld. Deze structuur helpt Hans zijn bedrijf te ontwikkelen tot flexibele, toekomstbestendige organisatie met het leangedachtegoed als basis. Auteur Arend van Randen: ‘Het nieuwe boek kent een duidelijke verdiepingsslag ten opzichte van het vorige. De directe aanleiding voor het schrijven ervan was de feedback van ervaringsdeskundigen op het gebied van het implementeren van Lean. Zij liepen tegen uiteenlopende problemen aan. Het proces stagneerde of liep vertraging op. Voor ons is het versnellen van het implementatieproces, oftewel het verkorten van de doorlooptijd ervan, de belangrijkste klantwaarde die wij leveren. De zeven aandachtsgebieden bieden daarbij de gewenste ondersteuning.’ Van Lean naar Lea®n is geschreven in de vorm van een reeks monologen. Theoretische stukjes, anekdotes, voorbeelden en praktijkervaringen van de hoofdpersoon worden aaneengeregen, waardoor het leest als een verhaal. Het boek kost € 25,- excl. BTW en is te bestellen bij Arpa. Meer informatie: www.arpa.nl
