Als veiligheidskundige is Jac Verrijt (Hogere Veiligheidskundige Scheuten) dagelijks bezig met het voorkomen van ongevallen en beroepsziekten. Binnen zijn werk in de glasindustrie, komt hij veel fysische factoren tegen die feitelijk onzichtbaar, maar wel schadelijk kunnen zijn. Vandaar de kop van dit artikel: de onzichtbare risico’s op de werkvloer.
In Nederland hebben we gelukkig een stevig juridisch kader: de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) en het bijbehorende Arbeidsomstandighedenbesluit (Arbobesluit). Deze wet- en regelgeving vormen het fundament voor veilig en gezond werken. ‘Met de arboregels als basis is het mijn taak om de risico’s tijdig te herkennen, te analyseren en er iets aan te doen voordat schade ontstaat. Maar wat zijn fysische factoren eigenlijk? Dat zijn omgevingsinvloeden die, als ze niet goed beheerst worden, de gezondheid of veiligheid van werknemers kunnen schaden. Denk aan temperatuur, licht, geluid, trillingen en straling. In de glasindustrie spelen deze factoren een belangrijke rol’, aldus Verrijt.
Hoge temperaturen door autoclaven
In de productie van bijvoorbeeld gelamineerd glas zijn autoclaven, ovens, nodig. Dat betekent: hoge temperaturen. Als het binnenklimaat niet goed geregeld is, kan dit leiden tot hittestress bij medewerkers. Een operator die acht uur per dag in een warme hal staat, raakt vermoeid, zweet veel en kan minder geconcentreerd raken. Dat verhoogt de kans op fouten en ongevallen. Ook te droge of te vochtige lucht kan ook een rol spelen. Bijvoorbeeld in een kantooromgeving waar de airco het binnenklimaat regelt. Te droge lucht veroorzaakt droge ogen en luchtwegklachten. Goede luchtvochtigheidsregulatie en ventilatie zijn daarom essentieel.
Dan weer warm, dan zomaar koud
Nog een voorbeeld van een risisco onder het kopje fysische factoren. Neem de logistiek medewerker die zowel in de zomer als de winter de goederen in ontvangst neemt. In de winter wordt hij blootgesteld aan koude, tocht en vochtige lucht met kans op onderkoeling, stijve spieren en verminderde concentratie. In de zomer heeft hij kans op hinder van hitte en felle zonnestraling met hittestress en uitdroging als mogelijke gevolgen. Hoe ga je daar als werkgever mee om? Je kunt bijvoorbeeld een zogeheten snelloopdeur of luchtgordijn plaatsen om tocht en temperatuurverschillen te beperken. En zorgen voor een verwarmde werkplek of mobiele warmtestralers bij langdurig buitenwerk in de winter. Denk verder aan zonwering of een overkapping bij werken in zomerhitte. Ook van groot belang: goede werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), afgestemd op het seizoen, zoals thermokleding, zonnebril, dikke winterjas en muts.
Lees het gehele artikel over de risico’s van fysische factoren in onze jongste uitgave: Glas in Beeld #4 – september 2025. Nog geen abonnee? Ga naar abonnementen. Je ziet dat je daar ook een digitaal abonnement kunt nemen.
