Op 11 juni hebben sociale partners een onderhandelingsresultaat bereikt voor de cao Groothandel in vlakglas, het glasbewerkingsbedrijf en het glazeniersbedrijf. De cao Vlakglas, zoals die kortweg heet, heeft een looptijd van twaalf maanden. De cao geldt van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027.
Dit is een onderhandelingsresultaat. De vakbonden moeten eerst nog formeel instemming krijgen van hun leden. Dan is er een onderhandelingsakkoord. Zodra dat akkoord er is zal er een avv worden aangevraagd.
Financiële afspraken CAO Vlakglas
Structurele loonsverhoging:
- € 60 bruto per maand per 1 juli 2026 (fulltime basis)
- € 75 bruto per maand per 1 januari 2027 (fulltime basis)
Eenmalige uitkering:
- € 150 bruto in december 2026, naar rato van het dienstverband
Werkgevers kunnen deze mogelijk onderbrengen in de fiscale vrije ruimte (in relatie tot de verruiming van de onbelaste reiskostenvergoeding)
WGA-premie
De werkgever betaalt de gedifferentieerde WGA-premie volledig gedurende de looptijd.
Vergoedingen en faciliteiten
Stagevergoeding:
- € 500 bruto per maand (fulltime basis)
Reiskostenvergoeding:
- Verhoging naar € 0,25 per kilometer per 1 juli 2026
De maximum reisafstand voor woon-werkverkeer vervalt.
Arbeidstijd en verlof
Vierdaagse werkweek:
- Werkgevers zetten zestien dagen in. Hierdoor is inzet van feestdagen binnen deze regeling niet meer nodig
De regeling geldt uitsluitend voor medewerkers die onder de cao vallen.
Verlof:
- De vervaltermijn van bovenwettelijke verlofdagen wordt verlengd naar tien jaar.
Beloningsstructuur
Jeugdschalen:
- De schalen voor zestien- en zeventienjarigen worden per 1 januari 2027 opgenomen in die van achttienjarigen.
Vakbonden
De cao zet de werkgeversbijdrage aan vakorganisaties gedurende de looptijd voort.
Studies en vervolgafspraken
Sociale partners hebben afgesproken om een verdiepende studie uit te voeren naar de volgende onderwerpen (afronding uiterlijk april 2027):
- Introductie van een RVU-regeling (Regeling Vervroegd Uittreden), inclusief financiering
- Verduidelijking van definities rondom arbeidstijden in de cao
- Vergewisbepaling ten aanzien van de beloning van uitzendkrachten
De sociale partners nemen de aansluiting bij de cao SPAWW op in de integrale cao-tekst. Ze verlengen de cao STOOV met vijf jaar, van 1 januari 2027 tot en met 31 december 2031.
