Professioneel, Technisch, Inspirerend
In de jongste CAO Vlakglas hebben de CAO-partijen een werkgroep opgericht, Fit over de Finish. De werkgroep gaat advies uitbrengen over hoe medewerkers in de sector goed en fit kunnen blijven werken. ‘Goed en fit’ met perspectief op een lange, uitdagende loopbaan in de vlakglasbranche… Lees verder →
Op 19 januari hebben werkgevers en vakbonden in de vlakglasbranche een onderhandelingsresultaat voor de CAO Vlakglas bereikt. De laatste CAO liep op 30 september 2021 af en is nu verlengd tot en met 31 december van dit jaar. Formeel moeten de leden van de vakbonden… Lees verder →
Het derde artikel van HR-manager Dave Hoffmann van Pilkington Nederland in de rubriek Duurzame inzetbaarheid gaat over het omgaan met veranderingen. Een gewijzigde organisatiestructuur, andere werktijden, nieuwe software. Zomaar wat voorbeelden uit de praktijk: de ene medewerker pakt zo’n verandering fluitend op, terwijl de andere… Lees verder →
In zijn vorige column in Glas in Beeld had Dave Hoffmann van Pilkington Nederland het over mobiel werken na corona. In zijn tweede ‘Duurzame inzetbaarheid in beeld’ aandacht voor het inzetten van tools en data om je HR-beleid zo gestructureerd mogelijk te kunnen aan- en… Lees verder →
De nieuwe Glas in Beeld (#3 – juni 2021) verschijnt deze week en staat boordevol actualiteiten uit de wereld van het vlakglas. ‘De sector helpen verder te professionaliseren’ is onze lat en die ligt ook deze uitgave weer hoog. Grote puien RM Glas voor Westfield… Lees verder →
Medewerkers zijn de bepalende factor in het succes van onze onderneming. En goede arbeidsomstandigheden zijn de fundering voor veilig en gezond werken. De Arbeidsomstandighedenwet van nu, kortweg Arbowet, is dan ook zo opgezet dat we veilig kunnen werken. Het doel is de pensioengerechtigde leeftijd gezond… Lees verder →